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急聘人事主管

¥6000元
发布日期:2022/1/8 15:15:49     浏览量:1838
岗位职责:
1、全面负责和主持人事部工作。
2、参与制定人力资源规划,并依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定编、定员,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,使员工的管理有章可循;
4、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
5、领导交办的其它工作。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或法律等相关专业;
2、5年以上人事行政工作经验,其中3年以上团队管理工作经验;
3、掌握人力资源职能模块的管理方法,熟悉国家、地区及企业关于劳动法律法规合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具备较强的沟通协调能力、组织推动能力、执行力、责任心、有原则、有担当;
5、有内地服装制造企业工作经验或有服装行业人脉资源者优先考虑。
急聘人事主管
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